Pemeriksaan Manajemen Sumber Daya Manusia Guna Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Sigi Visual Mandiri Tulungagung
DOI:
https://doi.org/10.29407/nusamba.v6i1.14254Keywords:
Pemeriksaan Manajemen SDM, Kinerja KaryawanAbstract
PT. Sigi Visual Mandiri merupakan salah satu saluran TV lokal yang masih baru dan dalam tahap berkembang dan bergerak di bidang penyiaran langsung maupun tidak langsung. Karyawan yang dimiliki masih sangat terbatas sehingga perlu dilakukan pemeriksaan manajemen sumber daya manusiaMenggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan menjelaskan tahapan dalam pemeriksaan manajemen. Data yang terkumpul berupa hasil observasi dan wawancara. Hasil penelitian berupa rekomendasi kepada PT. Sigi Visual Mandiri untuk menerapkan tahapan pemeriksaan manajemen sumber daya manusia dengan baik dan benar dengan membuat SOP khusus perusahaan sebagai pedoman, mengadakan studi banding atau pelatihan, mengadakan promosi jabatan untuk memicu kinerja karyawan dan mengadakan penilaian kinerja kepada karyawan agar perusahaan bisa mengetahui tingkat kepuasan karyawan ketika bekerja pada PT. Sigi Visual Mandiri.
Downloads
References
Biandiputri B. Audit Manajemen atas Fungsi Sumber Daya Manusia pada Perusahaan Distributor dan Percetakan Buku Pustaka Baru. Univ Negeri Yogyakarta. 2013;
Tunggal AW. Dasar-dasar Audit Manajemen. Jakarta: Harvarindo. 2007;
Willy S. Audit Manajemen Sumber Daya Manusia. PTVorqistatama Binamega, Jakarta http://jurnal-sdm. blogspot. co. id/p …; 2012.
Bhayangkara IBK. Audit Manajemen Prosedur dan Implementasi. Jakarta: Salemba Empat. 2008;
Arun T, Kamath R. Financial inclusion: Policies and practices. IIMB Manag Rev. 2015 Dec;27(4):267–87.
Abdullah EME, Rahman AA, Rahim RA. Adoption of financial technology (Fintech) in mutual fund/ unit trust investment among Malaysians: Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT). Int J Eng Technol. 2018;
Downloads
Published
Issue
Section
License
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Copyright on any article is retained by the author(s).
- The author grants the journal, the right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
- The article and any associated published material is distributed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
How to Cite
