Main Article Content
Abstract
ASI Eksklusif adalah pemberian ASI kepada bayi tanpa makanan dan minuman pendamping (termasuk air jeruk, madu, air gula), yang dimulai sejak bayi baru lahir sampai dengan usia 6 bulan. Setelah bayi berumur enam bulan, bayi boleh diberikan makanan pendamping ASI (MP-ASI), karena ASI tidak dapat memenuhi lagi keseluruhan kebutuhan gizi bayi sesudah umur enam bulan. Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui Hubungan status pekerjaan ibu dengan keberhasilan pemberian ASI Ekslusif pada nulipara di BPM Sri Utami Amd.Keb di desa asmorobangun kecamatan puncu kabupaten kediri. Penelitian yang di gunakan metode kualitatif, Populasi seluruh ibu yang memberikan ASI ekslusif dan tidak ekslusif sebanyak 30 responden diambil sampel menggunakan teknik total sampling. Instrument menggunakan kuesioner, data dinyatakan dalam skala nominal dan rasio serta dianalisis menggunakan uji koefisien kontingensi. Hasil penelitian sebagian besar responden bekerja yaitu sebanyak 18 (60%) dan mendapatkan hasil untuk asi ekslusif yaitu sebanyak 15 (50%). Hasil uji statistik mengunakan uji kontingensi status pekerjaan ibu dengan keberhasilan ASI ekslusif menunjukan signifikan 1,000 yang berarti lebih besar dari 0,005 yang berarti tidak ada hubungan status pekerjaan ibu dengan keberhasilan ASI ekslusif pada nulipara. Pemberian ASI ekslusif perlu di tingkatkan lagi untuk ibu bekerja ataupun tidak bekerja agar anak dapat sepenuhnya mendapatkan ASI ekslusif guna untuk kebutuhan kecerdasan, untuk ibu bekerja perlu adannya pengetahuan tentang bagaimana cara untuk dapat memeberikan ASI ekslusif.
Article Details
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Copyright on any article is retained by the author(s).
- The author grants the journal, right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
- The article and any associated published material is distributed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
References
- Anggania Dkk,(2018) e-Journal Keperawatan (eKp) Volume 6 nomor 1
- Ari fitriani (2019) Hubungan Status Pekerjaan Ibu Dengan Keberhasilan Asi Ekslusif Di Bpm Wirahayu Panjang Bandar Lampung, Jurnal Kesehatan Panca Bhakti Lampung, Volume VI, No 1,
- Aswiyta (2018) Pemberian ASI, Neonatal, Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemberian Asi Pada Bayi Neonatal Di Rsia Pertiwi Makassar
- Dinas Kesehatan Pemerintah kabupatem badung ( 2020 ) tentang manfaat asi ekslusif.
- Pusat (data dan informasi kementrian kesehatan RI ( 2020) , situasi dan analisis asi ekslusif.
- Paramita dkk (, 2018 ,) Hubungan antara jenis pekerjaan ibu dengan keberhasilan pemberian asi ekslusif 6 bulan pertama di pukesmas rangkah Surabaya
- Kementrian kesehatan RI badan penelitian dan pengembangan kesehatan (2019 ) , Hubungan Tingkat Pengetahuan Ibu Dan Status Pekerjaan Ibu Terhadap Pemberian Asi Eksklusif Pada Bayi Usia 0-6 Bulan Di Wilayah Kerja Puskesmas Muara Labuh.
- Sholihah ,(2017) Hubungan Dukungan Tempat Kerja Dengan Pemberian Asi Eksklusif Pada Ibu Bekerja Di Wilayah Kerja Puskesmas Sewon
- Ramli , (2020): The Indonesian Journal of Health Promotion and Health Education Jurnal Promkes: Vol. 8 No. 1 (2020) 36-46 doi: 10.20473/jpk.V8.I1.2020.36-46
- Rahmadani ,(2019) , ,Hubungan tingat pengetahuan ibu dan status pekerjaan ibu terhadap asi ekslusif pada usis 0-6 bulan wilayah kerja pukesmas muara.