Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi
DOI:
https://doi.org/10.29407/nusamba.v6i2.16273Keywords:
Organizational Commitment, Participation, MotivationAbstract
This research intention to determine the effect of budget participation on managerial performance with organizational commitment and work motivation as moderating variables. The sample of this study were employees at managerial level (top and bottom). Researchers distributed 100 questionnaires spread to several manufacturing companies. Of the 100 questionnaires, 56 questionnaires were collected and 45 questionnaires were processed. The data collected were processed using the Multiple Liner Regression Correlation Test and Moderated Regression Analysis (MRA). Before testing the hypothesis, the researcher tested the validity, reliability, and classical assumption. The results showed that budget participation has a positive effect on managerial performance, even so when budget participation has a positive effect on managerial performance when moderated by organizational commitment and work motivation
Downloads
Download data is not yet available.
References
Biduri, Sarwenda. 2010 Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap KinerjaManajerial dengan Variabel Pemoderasi Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Pada Pemkab. Jurnal Akuntansi Manajemen Bisnis dan Publik (JAMBSP), 8Lamongan
Ghozali, Imam. 2006, Aplikasi Analisis Multivariate, Semarang :Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Ghozali, Imam dan Kusnasriyantiyusfaningrum. (2005). Analisis Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial melalui Komitmen tujuan Anggaran sebagai Variabel Intervening. Simposium Nasional Akuntansi VIII. September. Hal 656-666.
Himawan, Albertus Kukuh & Ika, Ardanu. (2010). Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Job Relevant Information Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial (Studi Empiris pada BPR di Kota Semarang). Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 5.
Kartika, Andi. (2010). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Ketidakpastian Lingkungan Dalam Hubungan Antara Partipasi Anggaran Dengan Senjangan Anggaran dengan Sejangan Anggaran (Studi Empirik Pada Rumah Sakit Swasta di Kota Semarang). Kajian Akuntansi, 2.
Kurniawan, Albert. (2015). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) PT X Bandung. Jurnal Manajemen, 15.
Latuheru, Belianus Patria. (2006). Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Senjangan Anggaran dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Akuntansi dan Sistem Teknologi Informasi, 5.
Lina. (2015). Partisipasi Penyusunan Anggaran, Psychological Capital, dan Kinerja. Jurnal Manajemen Teknologi, 14.
Manica, Carmila & Hanny, Rahmawati. (2016). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Kepuasan Kerja, Komitmen Tujuan Anggaran, Job Relevant Information. Jurnal Ilmu Administrasi, 13.
Nasir, Mohamad. (2008). Pengaruh Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dan Motivasi sebagai Variabel Intervening.
Mongeri, Messa. (2007). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating (Studi Emperis Pada SKPD Pemerintah Daerah Kota Padang).
Puspaningsih, Abriyani. (2002). Pengaruh Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Manajer. JAAI, 6
Putra, Deki. (2013). Pengaruh Akuntabilitas Publik dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Satuan Kerja Perangkat Daerah (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Padang.
Putri, Anastasia. (2014). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Pengetahuan Manajemen Biaya Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pada PT. PINDAD (Pesero) Bandung). e-Proceeding of Management, 1.
Rinarti, Deasy dan Muindro Renyowijaya. (2007). Pengaruh Ketidakpastian Lingkungan dan Budaya Organisasi Terhadap Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial. Jurnal Bisnis & Akuntansi. Vol 9.(2) Agustus 2007. Hal 124-135
Sari, Dian. (2013). Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Akuntansi Pertanggungjawaban Terhadap Kinerja Manajerial PT. Pos Indonesia. E-Jurnal Binar Akuntansi, 2.
Sunjoyo, dkk. 2013. Aplikasi SPP Untuk Smart Riset, Alfabeta. Bandung.
Triguno. 2000. Budaya Kerja. Jakarta:Golden Trayon Press.
Wahyuningsih, Sulung & Pramuka, Bambang Agus. (2012). Determinan Partisipasi Penganggaran dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Manajerial Aparat Pemerintah Daerah Kabupaten Banyumas. Jurnal Akuntansi & Auditing, 9.
Wijayanti, Titik. (2012). Pengaruh Budaya dan Komitmen Organisasi Serta Hubungannya Antara Partisipasi Penganggaran dan Kinerja Manajerial Perusahaan AMDK di Pasuruan. Jurnal Manajemen Bisnis, 2
Ghozali, Imam. 2006, Aplikasi Analisis Multivariate, Semarang :Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Ghozali, Imam dan Kusnasriyantiyusfaningrum. (2005). Analisis Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial melalui Komitmen tujuan Anggaran sebagai Variabel Intervening. Simposium Nasional Akuntansi VIII. September. Hal 656-666.
Himawan, Albertus Kukuh & Ika, Ardanu. (2010). Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Job Relevant Information Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial (Studi Empiris pada BPR di Kota Semarang). Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 5.
Kartika, Andi. (2010). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Ketidakpastian Lingkungan Dalam Hubungan Antara Partipasi Anggaran Dengan Senjangan Anggaran dengan Sejangan Anggaran (Studi Empirik Pada Rumah Sakit Swasta di Kota Semarang). Kajian Akuntansi, 2.
Kurniawan, Albert. (2015). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) PT X Bandung. Jurnal Manajemen, 15.
Latuheru, Belianus Patria. (2006). Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Senjangan Anggaran dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Akuntansi dan Sistem Teknologi Informasi, 5.
Lina. (2015). Partisipasi Penyusunan Anggaran, Psychological Capital, dan Kinerja. Jurnal Manajemen Teknologi, 14.
Manica, Carmila & Hanny, Rahmawati. (2016). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Kepuasan Kerja, Komitmen Tujuan Anggaran, Job Relevant Information. Jurnal Ilmu Administrasi, 13.
Nasir, Mohamad. (2008). Pengaruh Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dan Motivasi sebagai Variabel Intervening.
Mongeri, Messa. (2007). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating (Studi Emperis Pada SKPD Pemerintah Daerah Kota Padang).
Puspaningsih, Abriyani. (2002). Pengaruh Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Manajer. JAAI, 6
Putra, Deki. (2013). Pengaruh Akuntabilitas Publik dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Satuan Kerja Perangkat Daerah (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Padang.
Putri, Anastasia. (2014). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Pengetahuan Manajemen Biaya Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pada PT. PINDAD (Pesero) Bandung). e-Proceeding of Management, 1.
Rinarti, Deasy dan Muindro Renyowijaya. (2007). Pengaruh Ketidakpastian Lingkungan dan Budaya Organisasi Terhadap Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial. Jurnal Bisnis & Akuntansi. Vol 9.(2) Agustus 2007. Hal 124-135
Sari, Dian. (2013). Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Akuntansi Pertanggungjawaban Terhadap Kinerja Manajerial PT. Pos Indonesia. E-Jurnal Binar Akuntansi, 2.
Sunjoyo, dkk. 2013. Aplikasi SPP Untuk Smart Riset, Alfabeta. Bandung.
Triguno. 2000. Budaya Kerja. Jakarta:Golden Trayon Press.
Wahyuningsih, Sulung & Pramuka, Bambang Agus. (2012). Determinan Partisipasi Penganggaran dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Manajerial Aparat Pemerintah Daerah Kabupaten Banyumas. Jurnal Akuntansi & Auditing, 9.
Wijayanti, Titik. (2012). Pengaruh Budaya dan Komitmen Organisasi Serta Hubungannya Antara Partisipasi Penganggaran dan Kinerja Manajerial Perusahaan AMDK di Pasuruan. Jurnal Manajemen Bisnis, 2
Downloads
Published
2021-10-26
How to Cite
Yunita Christy, Maria Natalia, Setiana, S. ., & Richard Anthony. (2021). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi. JURNAL NUSANTARA APLIKASI MANAJEMEN BISNIS, 6(2), 149–165. https://doi.org/10.29407/nusamba.v6i2.16273
Issue
Section
Artikel
