Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Promosi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) ULP Porong

Mukhamad Aditya Bayu Nugroho; Kumara Adji  Kusuma; Rifdah  Abbadiyah

doi:10.29407/e.v11i2.23913

Authors

Mukhamad Aditya Bayu Nugroho Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
Kumara Adji Kusuma Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
Rifdah Abbadiyah Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

DOI:

https://doi.org/10.29407/e.v11i2.23913

Keywords:

gaya kepemimpinan, kinerja karyawan, motivasi, promosi jabatan

Abstract

The purpose of this study is to analyze, identify and show the influence of training, career development, and motivation on employee performance at PT. PLN (Persero) Porong. The method used in this study is to use a quantitative research approach with primary data sources. This study used 100 respondents from a sample of PT. PLN (Persero) Porong employees. The analysis technique used multiple linear regression analysis, classical assumptions, partial tests (t-test), simultaneous tests (f-test), and hypothesis testing using the coefficient of determination. Data processing in this study used the Statistical Program for Social Science (SPSS) version 26, Data collection techniques used a questionnaire with a Likert scale and sampling techniques used purposive sampling. The results of this study partially showed that leadership style, motivation, and employee promotion had a positive and significant effect on employee performance, and simultaneously had a positive and significant effect together.

References

Abdillah, R., & Sari, E. P. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indolakto Cabang Medan. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN) , 2(1), 170–183.

Dwi, A. (2018). PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KUD

KARANGPLOSO KABUPATEN MALANG) Dwi. Malang : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Islam Malang., 2018, X, 97–101.

Elisabeth Simangunsong, Helen Togatorop, R. S. (2023). Pengaruh Promosi Jabatan, Gaya Kepemimpinan Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Toba Agro Mandiri Humbang Hasundutan. KUKIMA (Kumpulan Karya Ilmia Manajemen), 2(2), 184–196.

Hanafi, A., & Zulkifli, Z. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 7(2), 83–91. https://doi.org/10.33373/dms.v7i2.1702

Heruwanto, J., Wahyuningsih, R., Rasipan, R., & Nurpatria, E. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Nusamulti Centralestari Tangerang. Jurnal Manajemen Kewirausahaan, 17(1), 69. https://doi.org/10.33370/jmk.v17i1.391

Kharis, I. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Bank Jatim Cabang Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Universitas Brawijaya Malang, Vol. 3(1 Maret 2015).

Manoppo, I. D., Koleangan, R. A. M., & Uhing, J. (2021). The Effect of Training, and Career Development on Employee Performance at Pt. Unilever Indonesia. Tbk in Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 9(1), 335–344.

Maria Salvani Lebi, Imanuel Wellem, & Margaretha Yulianti. (2023). Pemgaruh Kerjasama Tim dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sikka. Jurnal Kewirausahaan dan Manajemen Bisnis: Cuan, 1(2), 133–145. https://doi.org/10.59603/cuan.v1i2.22

Miza, I. K., Rukmini, R., Sembiring, Z., & Wibowo, M. R. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim, Komunikasi, dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan di Pdam Tirta Deli. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5(3), 1351–1362. https://doi.org/10.47467/elmal.v5i3.4662

Muhammad Syamsul Hidayat, Didin Hikmah Perkasa, Muhamad Al Faruq Abdullah, Wenny Desty Febrian, Yanthy Herawaty Purnama, Leli Deswindi, M. E. (2024). MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT KALIMUTU MITRA PERKASA. Journal of Management and Bussines (JOMB), 6, 4–6.

Nabawi, R., & Program. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 2(1), 01–10. https://doi.org/10.61132/manuhara.v2i1.426

Permatasari, R. J. (2019). Pengaruh Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hokben Alam Sutera Tangerang Retno. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, 2(3), 410–418.

Rifai’i, A. (2019). Pengaruh Komunikasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Sukabumi Kabupaten Sukabumi. Jurnal Ekonomedia, 8(1), 1689–1699.

Rivai, A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Ptpn Ix Batujamus. Jurnal Publikasi Manajemen Informatika, 1(1), 85–95. https://doi.org/10.55606/jupumi.v1i1.243

Robbins, P. Stephen & Coutler, M. (2016). Human Resources Management (edisi 16). Salemba Empat. Sari, R. W. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Di BUMN PT. Inhutani IV Kab. Pasaman. Jurnal Menara Ekonomi, 5(3), 91–99. https://jurnal.umsb.ac.id/index.php/menaraekonomi/article/view/1665

Sembiring, M., Jufrizen, & Tanjung, H. (2021). “Efek Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 4, Vol. 4, No. 1, hal. 131–144.

Setyawan, J., Rusdianti, E., & Widhiastuti, H. (2021). Pengaruh Kepuasan, Kompensasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Mediasi Keterlibatan Karyawan. Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, 14(2), 133. https://doi.org/10.26623/jreb.v14i2.4229

Sugiyono. (2018). Statistik Non Parametris untuk Penelitian. Alfabeta.

Sutra Dewi, A., & Rahmadani, F. (2024). Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Pln (Persero) Upt Padang. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(2), 1323–1333.

Tindi, R. G., Lengkong, V. P. ., & Datulong, L. O. . (2020). Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karir, Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Angkasa Pura 1 (Persero) Sam Ratulangi International Airport Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(3), 3875–3884.

Yuwana, S. I. P. (2022). Pengaruh Kerjasama Tim , Komunikasi , Lingkungan dan Kompensasi. Jurnal Ilmiah dan Multidisplin, 1(12), 4163–4170.