The The Influence of Teamwork, Communication and Work Environment on Employee Performance at PT. Indo World Mojokerto District
Abstract
Human resources are one element in an organization, be it a private organization or a public organization. Human resources are the backbone of an organization. This research aims to determine the influence of teamwork, communication and work environment on the performance of employees located at PT. Indo World Mojokerto Regency. With a population of 932 employees, it is processed using the Slovin formula. And 100 employees were sampled. This research method uses quantitative. The data collection technique uses a Likert scale questionnaire. The sampling technique uses Simple Random Sampling Technique. Data analysis uses linear regression analysis. The data processing technique uses SPSS 26. Hypothesis testing uses the t test, f test. The results of this study show that the variables of teamwork, communication and work environment have partially positive and significant effects on employee performance at PT. Indo World. The variables of teamwork, communication and work environment also have a positive and significant effect on employee performance.
References
Abdillah, Ramadhan, dan Eka Purnama Sari. 2023. “Pengaruh Kerja sama Tim Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indolakto Cabang Medan.” Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN) 2(1): 170–83.
Aridansyah, Dimas Okta. 2019. “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja (Studi Pada Bagian Produksi Pabrik Kertas PT. Setia Kawan Makmur Sejahtera Tulungagung).” Jurnal Bisnis dan Manajemen 3(1): 16–30.
Dwi, Akbar. 2018. “PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KUD KARANGPLOSO KABUPATEN MALANG) Dwi.” Malang : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Islam Malang., 2018 (X): 97–101.
Faida, Eka Wilda. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. SIDOARJO : INDOMEDIA PUSTAKA., 2019. https://perpustakaan.stikeshb.ac.id/index.php?p=show_detail&id=1210.
Halim, Michael, dan Juli Meliza. 2022. “Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT Maxin Paint Medan.” Bis-a 9(02): 12–22.
Hanafi, Abdul, dan Zulkifli Zulkifli. 2018. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Dimensi 7(2): 83–91.
Hasi, Effendy, dan Rambe. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pemadam Kebakaran Kabupaten Labuhanbatu Utara.” Jurnal AKMAMI 1(3): 209–19.
Heruwanto, Joni, Retno Wahyuningsih, Rasipan Rasipan, dan Ergo Nurpatria. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Nusamulti Centralestari Tangerang.” Jurnal Manajemen Kewirausahaan 17(1): 69.
Ibrahim, Farhan Elang, Tjipto Djuhartono, dan Nur Sodik. 2021. “Pengaruh Kerja sama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Lion Superindo.” Jurnal Arastirma 1(2): 316.
Laksono, Bayu Rama, dan Acynthia Ayu Wilasittha. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Samaco.” Behavioral Accounting Journal 4(1): 249–58.
Manao, Wirman. 2018. “PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT FANAYAMA KABUPATEN NIAS SELATAN.” Sentralisasi 5(2): 15.
Maria Salvani Lebi, Imanuel Wellem, dan Margaretha Yulianti. 2023. “Pengaruh Kerja sama Tim dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sikka.” Jurnal Kewirausahaan dan Manajemen Bisnis: Cuan 1(2): 133–45.
Miza, Imam Khairum, Rukmini Rukmini, Zamaluddin Sembiring, dan M Rizaldy Wibowo. 2023. “Pengaruh Kerja sama Tim, Komunikasi, dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan di Pdam Tirta Deli.” El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam 5(3): 1351–62.
Nabawi, Rizal, dan Program. 2019. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis 2(1): 01–10.
Permatasari, Retno Japanis. 2019. “Pengaruh Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hokben Alam Sutera Tangerang Retno.” Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia 2(3): 410–18.
Prastyo, Indiargo Dwi, dan Bowo Santoso. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Crew Burger King Surabaya Timur.” Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah 4(2): 513–28.
Putri, Aulia Najundasari, Dewi Andriani, dan Kumara Aji Kusuma. 2024. “With Job Satisfaction As An Intervening Variable In Kantorpos Sidoarjo Peningkatan Kinerja Karyawan Berbasis Kepemimpinan Dan Lingkungan kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Kantor Pos Sidoarjo.” 5(1): 148–66.
Rifai’i, Asep. 2019. “Pengaruh Komunikasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Sukabumi Kabupaten Sukabumi.” Jurnal Ekonomedia 8(1): 1689–99.
Robbins, P. Stephen & Coutler, Mary. 2016. Human Resources Management. edisi 16. Jakarta: Salemba Empat.
Saragi, Donny Dominggo, Suhada Suhada, dan Puput Sekar Sari. 2021. “Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perdagangan Provinsi Sumatera Selatan.” Jurnal Media Wahana Ekonomika 18(1): 55.
Setyawan, Joko, Endang Rusdianti, dan Hardani Widhiastuti. 2021. “Pengaruh Kepuasan, Kompensasi Dan Kerja sama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Mediasi Keterlibatan Karyawan.” Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis 14(2): 133.
Simatupang, Febriyanti. 2019. “PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KERJA SAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RESTAURANT INTERNATIONAL AND CONVENTION HALL PEMATANGSIANTAR Oleh:” 5(1): 50–65.
Yuwana, Siti Indah Purwaning. 2022. “Pengaruh Kerja sama Tim , Komunikasi , Lingkungan dan Kompensasi.” Jurnal Ilmiah dan Multidisplin 1(12): 4163–70.
Copyright (c) 2024 Efektor
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
