Penerapan Metode K-Mean untuk Menentukan Sanksi Karyawan yang Datang Terlambat

Authors

  • Fajar Teguh Wicaksono Teknik Informatika, Fakultas Teknik, Universitas Nusantara PGRI Kediri
  • Resty Wulaningrum Teknik Informatika, Fakultas Teknik, Universitas Nusantara PGRI Kediri
  • Ardi Sanjaya Teknik Informatika, Fakultas Teknik, Universitas Nusantara PGRI Kediri

DOI:

https://doi.org/10.29407/noe.v4i1.15915

Keywords:

Mitsubishi, K-Mean, Sanksi, Karyawan

Abstract

Salah satu perusahaan yang memakai teknologi informasi adalah Mitsubishi. Perusahaan yang bergerak di bidang kendaraan ini tidak hanya menggunakan teknologi dalam bidang pemasaran saja tetapi diimplementasikan dalam beberapa sistem untuk mempercepat kinerja para pegawai. Salah satunya adalah pemberian sanksi terhadap pegawai yang tidak disiplin, dengan banyaknya pegawai disertai waktu kerja yang panjang membuat beberapa karyawan menjadi tidak disiplin. Seringkali didapati saat jam istirahat pegawai tidak kembali ke kantor melainkan langsung pulang, Banyaknya divisi membuat pemantauan terhadap karyawan oleh pimpinan menjadi kurang maksimal karena setiap divisi memiliki manajemen yang berbeda-beda sehingga pemberian sanksi kepada karyawan yang tidak disiplin menjadi kurang maksimal. Berdasarkan permasalahan diatas maka dibuat aplikasi berbasis WEB dengan metode K-Mean untuk dapat menentukan pegawai yang akan mendapatkan sanksi serta memudahkan pimpinan dalam pencarian data.

References

Adi, Nugroho. 2004. Analisis dan Perancangan Sistem Informasi dengan Metodologi Berorientasi Objek. Bandung: Informatika Bandung.
Bunafit, Nugroho. 2006. Membuat Aplikasi Sistem Pakar dengan PHP dan My SQL dengan PHP dan MySQL dengan Editor Dreamweaver. Yogyakarta: Ardana Media.
Fitri, N. Y. dan Nurhadi. Analisis dan Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) pada SMK YADIKA Jambi. Jurnal Manajemen Sistem Informasi. Volume 2, No. 1.
Safar, M. dan Devitra J. 2018. Analisis dan Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Beasiswa dengan Metode Profile Matching pada Man Insan Cendekia Jambi. Jurnal Manajemen Informasi. Volume 3, No. 3.
Sari, R. W., Wanto, A. dan Windarto, A. P. 2018. Implementasi Rapid miner Dengan Metode K-Means (Study Kasus: Imunisasi Campak Pada Balita Berdasarkan Provinsi). Jurnal KOMIK (Konferensi Nasional Teknologi Informasi dan Komputer). Volume 2 No. 1.
Sidik, Betha. 2014. Pemograman Web dengan PHP. Bandung: Informatika Bandung

Downloads

PlumX Metrics

Published

2021-04-29

How to Cite

Fajar Teguh Wicaksono, Resty Wulaningrum, & Ardi Sanjaya. (2021). Penerapan Metode K-Mean untuk Menentukan Sanksi Karyawan yang Datang Terlambat. Nusantara of Engineering (NOE), 4(1), 89. https://doi.org/10.29407/noe.v4i1.15915

Issue

Vol. 4 No. 1 (2021): Volume 4 No 1 Tahun 2021

Section

Artikel

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Copyright on any article is retained by the author(s).
  2. The author grants the journal, right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  3. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  4. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
  5. The article and any associated published material is distributed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
Crossref
Scopus
Google Scholar
Europe PMC