Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank BTN Cabang Kota Kediri

  • Hesti Nofiana Hestiana Universitas Nusantara PGRI Kediri
  • Erna Puspita Universitas Nusantara PGRI Kediri
  • Andy Kurniawan Universitas Nusantara PGRI Kediri
DOI: https://doi.org/10.29407/jae.v8i3.20945
Keywords: Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan

Abstract

Pengujian ini ditujukan sebagai langkah analisis variabel pengaruh sistem informasi akuntansi, pengendalian internal, dan motiivasi kerja terhdap kinnerja karaywan pada bank BTN cabang kota Kediri. Pendekatan pada pengujian memakai pendekatan kuantitatif dengan teknik penelitian kausalitas. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan bank BTN cabang kota kediri yang berjumlah 62 responden yang diprogram SPSS 21 untuk menganalisis regresi berganda. Hasil dari pengujian ini menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, pengendalian internal dan motivasi kerja masing masing secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, sistem informasi akuntansi, pengendalian internal, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.   

References

Adhari, I. Z. (2021). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. CV. Penerbit Qiara Media.
Agustini, F. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. USU Press.
Khaeruman, ST,. MM., C., Dr. Luis Marnisah, MM., Ciq., Dr. Drs. Syech Idrus., M. S., Laila Irnawati, SKM, MM, CHRP, C., Dr. Ir. Hj. Yuary Farradia, Ms., Eni Erwantiningsih, SE., M., Hartatik, S.Si., M. S., Supatmin, SE., M., Yuliana, SE., M., Dr. Hj. Nur Aisyah, SE, M., Nurdin Natan, S.Pd., M., Mutinda Teguh Widayanto, SE., M., & Ismawati, SE., M. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. CV. AA. RIZKY.
Krismiaji. (2015). Sistem Informasi Akuntansi. UPP STIM YKPN.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya.
Mardi. (2016). Sistem Informasi Akuntansi. Ghalia Indonesia.
Mulyadi. (2018). Sistem Akuntansi. Salemba Empat.
Nanda, S. G., Mahsina, M., & Lestari, T. (2020). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pos Jemur Andayani Surabaya. EkoBis: Jurnal Ekonomi & Bisnis, 1(1), 17–23. https://doi.org/10.46821/ekobis.v1i1.9
Ni Kadek Swahyuni, M., & Adnantara, K. F. (2020). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPR Adiartha Udiana. Journal Research of Accounting, 1(2), 136–150. https://doi.org/10.51713/jarac.v1i2.14
Patraini, F. S., Dewi, F. G., & Sukmasari, D. (2021). Pengaruh Pengendalian Internal, Sistem Informasi Akuntansi, Motivasi Kerja Dan Kapasitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Perusahaan Jasa Konstruksi di Kota Bandar Lampung). Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 26(1), 12–21. https://doi.org/10.23960/jak.v26i1.237
Romney, M. B., & Steinbart, P. J. (2016). Sistem Informasi Akuntansi. Salemba Empat.
Ruliyanti, S., & Siahaan, M. (2021). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal dan Motivasi Kerja Terhadap kinerja Karyawan pada PT Jasa Raharja Cabang Lampung. Jurnal Ilmiah Pusdansi, 1(2), 1–14.
Septiana, I., Santoso, S., & Prasetyaningrum, N. E. (2022). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada PT BPR Bank Daerah Karanganyar ). Jurnal Penelitian dan Kajian Ilmiah Fakultas Ekonomi Universitas Surakarta, 20(3), 178–191.
Silaen, N. R., Syamsuriansyah, Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., Triwardhani, D., Haerany, A., Masyruroh, A., Satriawan, D. G., Lestari, A. S., Arifudin, O., Riami, Z., & Putra, S. (2021). Kinerja Karyawan. Widina Bakti Persada.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Published
2023-11-03
How to Cite
Hestiana, H. N., Puspita, E., & Kurniawan, A. (2023). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank BTN Cabang Kota Kediri. JAE (JURNAL AKUNTANSI DAN EKONOMI), 8(3), 31-41. https://doi.org/10.29407/jae.v8i3.20945
Issue
Vol. 8 No. 3 (2023): JURNAL AKUNTANSI DAN EKONOMI
Section
Volume 8 No. 3 Tahun 2023

Copyright (c) 2023 Hesti Nofiana Hestiana

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Copyright on any article is retained by the author(s).
  2. The author grants the journal, right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  3. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  4. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
  5. The article and any associated published material is distributed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License